Mörg fyrirtæki glíma við tímaþjófnað starfsmanna þar sem starfsmenn klukka fyrir hvort annað eða tilkynna ranglega hversu margar klukkustundir þeir hafa unnið. Samt sem áður getur innleiðing kýlakortatímaspilara hjálpað til við að draga úr þessu máli.
Með kýlukortatíma upptökutæki notar hver starfsmaður einstakt kort til að klukka inn og út. Þetta tryggir að aðeins raunverulegur starfsmaður ber ábyrgð á vinnutíma sínum. Að auki geta stafrænt kýlakortakerfi þurft PIN eða líffræðileg tölfræðileg sannprófun, sem dregur enn frekar úr hættu á tímaþjófnaði.
Ekki aðeins bætir minnka tímaþjófnaðinn nákvæmni og heiðarleika tímafrekt starfsmanna, það getur einnig leitt til verulegs kostnaðarsparnaðar fyrir fyrirtæki. Með því að hafa nákvæmari sýn á tíma starfsmanna geta eigendur fyrirtækja greint svæði þar sem vinnuafli þeirra er yfir - eða undir- notað. Þetta getur hjálpað þeim að hámarka starfsmannastig og lágmarka útgjöld sem tengjast ofgreiðslu vegna vinnuafls.
Ennfremur geta upptökur á kýlikortum einnig bætt framleiðni í heild. Starfsmenn eru líklegri til að bera ábyrgð á tíma sínum þegar þeir vita að tímum þeirra er rakið rafrænt. Þetta hvetur starfsmenn til að vera í - verkefni og vera afkastameiri, bæta bæði afköst þeirra og heildarafköst fyrirtækisins.
Á heildina litið er það kostnaður við að útfæra kýlakortstíma - árangursríkan og skilvirkan hátt til að draga úr hættu á tímaþjófnaði og bæta framleiðni starfsmanna. Eftir því sem fleiri fyrirtæki fara í átt að stafrænum tíma að fylgjast með lausnum er mikilvægt fyrir fyrirtæki að viðurkenna ávinninginn af þessari tækni og faðma þessar breytingar.
