Hægt er að bæta ábyrgð starfsmanna með því að nota tíma og aðsóknarhugbúnað sem notar líffræðileg tölfræði.
Þessi kerfi búa til skýrslur fyrir hvern starfsmann í kerfinu sem sýnir þegar hann eða hún vann, hversu lengi þeir unnu, hléin sem þeir tóku og margt fleira.
Þetta þýðir að öll líffræðileg tölfræðileg - byggð skýrsla mun sýna stjórnun ef starfsmenn taka of langan tíma í frímínútum sínum, eru ekki að tilkynna það að virka, eru að klukka of snemma eða of seint og ef þeir taka of mörg hlé á daginn.
Þetta mun neyða starfsmenn til að halda sjálfum sér ábyrgari á skrifstofunni og auka framleiðni sína.
Auðvelda notkun
Annar ávinningur af líffræðileg tölfræði PTO rekja hugbúnaðar er að það er ótrúlega auðvelt að setja upp og nota.
Sama hversu einfalt fyrra kerfi var, þá mun hugbúnaðurinn ekki rugla starfsmönnum í það minnsta.
Allt sem þeir þurfa að gera er að skanna fingrafar sínar á tækinu á skrifstofunni og það verður komið inn í kerfið með nafni þeirra og öðrum upplýsingum.
Það mun taka alla 30 mínútna fund með starfsmönnum til að útskýra nýja kerfið og sýna þeim hvernig það virkar. Þess má einnig geta að kerfið er öruggt og ekki er hægt að skerða persónulegar upplýsingar.
Bætt samræmi
Líffræðileg tölfræði aðsóknarkerfi getur einnig hjálpað fyrirtækinu þínu að bæta samræmi við atvinnulög.
Ef vinnumálaráðuneytið endurskoðar fyrirtæki þitt mun kerfi sem notar líffræðileg tölfræði gera það auðveldara að ná skrám einstakra starfsmanna eða hóps starfsmanna svo hægt sé að taka ákvörðun eins fljótt og auðið er.
Sönnun fyrir mætingu er mjög mikilvæg og þess vegna getur líffræðileg tölfræði kerfið skipt sköpum þegar verið er að takast á við endurskoðun vinnuaflsdeildar.
Líffræðileg tölfræði tíma aðsóknarkerfi innihalda PTO rekja hugbúnað, FMLA rakningarhugbúnað og fjarveru rekja spor einhvers hugbúnaðar.
Fyrirtæki sem fjalla um aðsóknarmál ættu að íhuga að skipta yfir í líffræðileg tölfræði til að draga úr þeim vandamálum strax.
Sent í Newstagged mætingu, líffræðileg tölfræði, fingrafar, launaskrá, tími
