hluti:
Aðsóknarkerfi fingrafar samanstendur aðallega af fingrafar aðsóknarvél og aðsóknarhugbúnaði. Aðsóknarvél fingrafaranna viðurkennir fingraför notandans og skráir nákvæmlega komu og brottfarartíma starfsmanna. Í gegnum tíma og aðsóknarhugbúnað getur stjórnandi stjórnað fingrafaraskrám og aðsóknarskrám auk þess að setja viðeigandi breytur.
Í samanburði við hefðbundnar aðsóknaraðferðir hefur fingrafar aðsóknarkerfið kosti hvað varðar skilvirkni og öryggi. Aðsókn fingrafar viðurkennir nákvæm líffræðileg einkenni hvers starfsmanns og það getur í raun hindrað fyrirbæri þess að skipta um klukkur, sem er til þess fallið að stöðlun. Aðsóknarskipun fyrirtækisins og stofnun góðs aðsóknarumhverfis til að tryggja öryggi samfélagsins.
Fingrafarmerki - í
Viðurkenndu starfsmannanúmer mætingarinnar í rauntíma og skrifaðu það í bakgrunnsgagnagrunninn ásamt núverandi tíma;
Dæma sjálfkrafa hvort aðsóknin hafi verið könnuð á stuttum tíma og hvetja hvort aðsóknin hafi verið athuguð;
Fyrir starfsmenn sem ekki eru með færslu um fingrafar geta þeir notað starfsmannanúmer auk lykilorðs til að athuga aðsókn.
Fingrafaraskráning
Skráðu fingraför sem krafist er fyrir mætingu starfsmanna, hver starfsmaður getur skráð sig allt að þrjú fingraför;
Berðu saman eftir skráningu til að sjá hvort skráningin nái árangri og hvort hægt sé að bera kennsl á hana rétt. Ef það er villa í samanburðinum geturðu skráð þig inn aftur
Eyða ógildum fingraförum:
Skráðu aðsókn lykilorð starfsmanna án fingraför.
Grunn upplýsingastjórnun
Stilltu notendaeininguna og skráðu þig fyrir opinbera notandann:
Stilltu rekstraraðilann (sjálfgefið lykilorð nýja rekstraraðila er 707) og heimild hans:
Stilltu deildarnúmer og nafn deildar;
Settu upp grunnkóða og nöfn vinnutegunda, stöður, röðum osfrv.
Stjórnun starfsmanna
Færsla starfsmanna og breyta skráningu:
Fyrirspurn og telja í - þjónustufólk ýmissa deilda;
Uppsagnar starfsmanna; Fyrirspurn og eytt sagt upp störfum;
Prenta daglega starfsmannaskýrslu: Prenta mánaðarlega starfsmannaskýrslu;
Aðsóknarstjórnun
Setja aðsóknarreglur;
Stilltu nafn vaktarinnar og gerð vaktar;
Stilltu nafnið af tegundinni af fríinu og frídegi;
Settu persónulegan viðskiptaleyfi og dagsetningar;
Stilltu gerð og dagsetningu yfirvinnu starfsmanna;
Setja upp starfsfólksbreytingar;
Setja upp viðurkennt aðsóknarstarfsfólk og dagsetningu;
Dagleg aðsókn tölfræði og samantekt;
Mánaðarleg tölfræði við aðsókn;
Prentaðu upprunalegu aðsóknarplötur.
