Í Hyper - í nútímanum er stjórnun aðsóknar starfsmanna mikilvægt fyrir árangur. Margar stofnanir treysta á að kýla vélar til að fylgjast með og stjórna mætingu starfsmanna. Hins vegar er ein lykilspurning sem oft vaknar hversu margir starfsmenn geta einn kýlakortaskrá?
Svarið við þessari spurningu er mismunandi eftir götuvélinni og gerð kortsins sem notuð er. Almennt geta flestar kýlingarvélar hýst marga starfsmenn á einu korti. Hins vegar er nákvæmur fjöldi starfsmanna háð framleiðanda og líkan af götuvélinni.
Sem dæmi má nefna að sumar götuvélar geta skráð allt að 300 starfsmenn á einu korti en aðrar geta aðeins hýst 50 eða jafnvel færri starfsmenn. Þess vegna er bráðnauðsynlegt að athuga forskrift götuvélarinnar til að ákvarða hámarksfjölda starfsmanna sem það getur skráð.
Þess má geta að það er ekki besti kosturinn fyrir stærri stofnanir að nota eitt kýlakort. Þegar stjórnað er miklum fjölda starfsmanna gæti verið betri kostur að nota aðskild kýlakort fyrir hvern starfsmann. Þetta gerir kleift að auðvelda mælingar og stjórnun mætingar starfsmanna.
Til viðbótar við fjölda starfsmanna sem kýlakortið getur hýst, eru aðrir þættir sem geta haft áhrif á aðsóknarstjórnun fela í sér lestrarhraða vélarinnar, endingu kortsins og eindrægni við aðsóknarstjórnunarhugbúnað.
Að lokum, þegar fjárfest er í götuvél fyrir stjórnun starfsmanna, er lykilatriði að huga að hámarksgetu kortanna sem það getur skráð. Að nota eitt kort fyrir marga starfsmenn getur sparað kostnað, en stærri stofnunum gæti fundist hagnýttara að nota aðskild kýliskort fyrir hvern starfsmann. Að lokum, að velja bestu aðsóknarstjórnunarlausn fer eftir einstökum þörfum og markmiðum samtakanna.
